Organiseer een banenbeurs in samenwerking met mbo’s en andere organisaties om nieuwkomers te ondersteunen bij hun integratie in de arbeidsmarkt.

Deze actie richt zich op het creëren van bewustzijn en aandacht voor mensen met een lichte verstandelijke beperking. Er wordt gezocht naar concrete interventies en oplossingen om SEGV te verkleinen. Dit omvat ook een focus op gezondheidsvaardigheden, communicatie en eenvoudige toegankelijkheid van informatie.

Deze actie richt zich op het transformeren van al lang bestaande problemen in structurele en duurzame oplossingen. Dit omvat radicale institutionele hervormingen gericht op lokaal geïntegreerd beleid dat de samenwerking tussen zorg, preventie en sociale domeinen versterkt.

Digitale gezondheidsvaardigheden - potentieel risico én winst van de inzet van (zorg)technologie op het vergroten en verkleinen van gezondheidsverschillen.

Organiseer gesprekken met zorginstellingen om manieren te vinden om discriminatie bespreekbaar te maken en aan te pakken. Het doel is een inclusieve zorgomgeving te creëren.

Het inzetten van ervaringsdeskundigen die vanuit hun eigen ervaring een brug slaan tussen het sociale en medische domein. Dit bevordert toegankelijkheid, begrip en betere zorg voor kwetsbare groepen in wijken.

Deze actie onderzoekt hoe de fysieke leefomgeving, zoals infrastructuur en openbare ruimte, beter afgestemd kan worden op de sociale behoeften van mensen. Het doel is om beide domeinen beter te verbinden zodat deze elkaar versterken en gezamenlijk bijdragen aan het verkleinen van SEGV.

Deze actie richt zich op het bedenken van strategische stappen, zoals: netwerkuitbreiding, verkrijgen van financiering, organiseren van bijeenkomsten, bouwen van een digitaal platform en lanceren van campagnes. Het doel is om gezondheidsverschillen effectief aan te pakken door samenwerkingsverbanden te versterken en bewustwording te vergroten.

Structureren en verduidelijken van de communicatievraagstukken binnen verschillende thema’s. Dit helpt bij het prioriteren en focussen op wat echt belangrijk is.

Mensen aanmoedigen om hun invloedscirkel te gebruiken om kleine maar belangrijke veranderingen door te voeren in hun directe omgeving en netwerken.

Het opzetten van een netwerk tussen kwetsbare groepen, bruggenbouwers, sleutelpersonen en zorgorganisaties om elkaar te ondersteunen en te versterken. Het doel is om beter in contact te komen met kwetsbare doelgroepen die nu vaak buiten het bereik van de zorg vallen.

Faciliteer gesprekken tussen het sociale en medische domein door interne onderzoekers te gebruiken die data en inzichten aanleveren. Dit helpt om beter geïnformeerde beslissingen te nemen.

GelijkGezond organiseert voor inwoners in een kwetsbare situatie structurele ondersteuning in de vorm van het organiseren van een ‘doorbijter’ met tijd om problemen te ordenen en op te lossen. We organiseren vooraf de (financiële) middelen om dit mogelijk te maken, de zorgverzekeraar en gemeente dragen achteraf bij op basis van gedaalde resultaten (onder ander gedaalde kosten).

Deze actie draait om samenwerking met werkgevers om kennis en best practices te delen over gezonde werkplekken. Werkgevers worden gestimuleerd om een actieve rol te spelen in het bevorderen van gezondheid van hun medewerkers door concrete acties en initiatieven.